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피크타임을 소개합니다. 
번호제목(내용)작성자작성일
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[조직문화] 피크타임 비전
우리의 비전 우리의 미션은 민들레와 같습니다.민들레 씨가 어디든  자리를 잡듯피크타임도 세상 곳곳에 코칭이 널리 퍼지기를 바라는 마음으로 비전을 만들어보았습니다.1. 언제 어디서나 접할 수 있는 코칭(센터 설립)사람이 잇는 곳 어디서든 코칭을 접할 수 있도록 센터를 설립하고자 합니다. 센터를 만들고 그 센터에서 사람들이 언제든지 코칭을 접하고코칭을 통해 변화된 사람들과 함께해 긍정적인 에너지를 주고받는그런 장소가  늘어났으면 좋겠습니다.2. 조직문화 디자인 100개 협력사구성원이 다니고 싶은 회사.회사가 함께 하고 싶은 구성원모두를 위해 조직문화를 만들고 나누고자 합니다.구성원의 고유함과 회사의 고유함이 만나 교집합을 이루는 조직문화.조직문화를 통해 '함께 성장 행복 기여'의 미션을 가진 만큼 함께 성장하는데에 노력하고 싶습니다.3. 파트너 코치 양성피크타임의 코칭은 '코치의 마인드셋'과 '진정성'을 바탕으로 '코칭을 코칭답게' 하고자 노력합니다.
관리자2021-06-23
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[조직문화] 피크타임 미션
우리의 미션 미션이란 간단히 말해 '해야만 하는 일' 입니다.거창하게 이야기하면 우리가 이 세상에 온 이유, 우리가 태어난 이유라고 할 수 있습니다. 그래서 피크타임의 미션은 '앞으로 나아가는 변화를 만들어 사람들의 행복한 삶에 기여한다.' 입니다. 1)앞으로 나아가는 변화앞으로 나아가는 변화는 바로 코칭을 통해 앞으로 나아가는 변화를 의미합니다.변화라는 것은 꼭 발전을 의미하는 것은 아닐 수도 있습니다.우리가 정의하는 변화란 지금 있는 현재에서 한 걸음 움직였다는 것을의미합니다. 그 한 걸음이 흔히 이야기하는 '실패' 일 수도 '성공'일 수도 있지만실패와 성공을  것이 중요한  건 아닙니다.중요한 사실은그 걸음을  통해 결과를 만들어낼 수 있다는 것입니다.코칭에서 중요한 요소 중 하나는 고객이 직접 실행하도록 하는 것입니다.그래서 우리는 행동의 결과도  과정에 의미를 두고과정이  자연히 의미 있는 결과도 만들 수 있다고 생각합니다.2) 행복한 삶에 기여 결국 궁극적으로 '행복한
관리자2021-06-16
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[조직문화] 피크타임은 행복한 삶을 만든다.
코치가 되겠다고 마음을 먹은 후코칭에 대한 갈증과 코치로 코칭을 제대로 알리고 싶은 갈증으로 '이 길을 가야겠다'고 마음을 먹게 되었습니다.그리고 2021년 5월 (주)피크타임을 설립했습니다.'코칭을 통해 사람들의 행복한 삶에 기여하겠다.'는딱 한 가지 이유만을 생각했습니다.피크타임은 코칭을 통해 사람들의 성장에 함께하고그 성장을 통해 행복한 삶을 기여하고자 합니다.흔히 우리는  그렇게 분리될 수 없다고 생각합니다.일상에서의 행복감이 일에서도 연결되고일에서 느낀 행복감이 일상에서도 나타난다고 생각합니다.라이프코칭부터 비즈니스코칭까지한 개인의 모든 영역에서 코칭이 도움이 될 수 있도록피크타임은 성장을 함께하는 파트너가 되겠습니다. 성장하고 하는 욕구가 있고행복한 삶을 향해 나아가고 있다고 믿는 회사.여기는 (주)피크타임입니다.앞으로도 펼쳐질 피크타임의 이야기 많이 기대해주세요. (주)피크타임 CEO ,CFO 송지원 파트너
관리자2021-06-10
3[조직문화] 피크타임 비전
우리의 비전 우리의 미션은 민들레와 같습니다.민들레 씨가 어디든  자리를 잡듯피크타임도 세상 곳곳에 코칭이 널리 퍼지기를 바라는 마음으로 비전을 만들어보았습니다.1. 언제 어디서나 접할 수 있는 코칭(센터 설립)사람이 잇는 곳 어디서든 코칭을 접할 수 있도록 센터를 설립하고자 합니다. 센터를 만들고 그 센터에서 사람들이 언제든지 코칭을 접하고코칭을 통해 변화된 사람들과 함께해 긍정적인 에너지를 주고받는그런 장소가  늘어났으면 좋겠습니다.2. 조직문화 디자인 100개 협력사구성원이 다니고 싶은 회사.회사가 함께 하고 싶은 구성원모두를 위해 조직문화를 만들고 나누고자 합니다.구성원의 고유함과 회사의 고유함이 만나 교집합을 이루는 조직문화.조직문화를 통해 '함께 성장 행복 기여'의 미션을 가진 만큼 함께 성장하는데에 노력하고 싶습니다.3. 파트너 코치 양성피크타임의 코칭은 '코치의 마인드셋'과 '진정성'을 바탕으로 '코칭을 코칭답게' 하고자 노력합니다.
관리자(admin)2021-06-2330
2[조직문화] 피크타임 미션
우리의 미션 미션이란 간단히 말해 '해야만 하는 일' 입니다.거창하게 이야기하면 우리가 이 세상에 온 이유, 우리가 태어난 이유라고 할 수 있습니다. 그래서 피크타임의 미션은 '앞으로 나아가는 변화를 만들어 사람들의 행복한 삶에 기여한다.' 입니다. 1)앞으로 나아가는 변화앞으로 나아가는 변화는 바로 코칭을 통해 앞으로 나아가는 변화를 의미합니다.변화라는 것은 꼭 발전을 의미하는 것은 아닐 수도 있습니다.우리가 정의하는 변화란 지금 있는 현재에서 한 걸음 움직였다는 것을의미합니다. 그 한 걸음이 흔히 이야기하는 '실패' 일 수도 '성공'일 수도 있지만실패와 성공을  것이 중요한  건 아닙니다.중요한 사실은그 걸음을  통해 결과를 만들어낼 수 있다는 것입니다.코칭에서 중요한 요소 중 하나는 고객이 직접 실행하도록 하는 것입니다.그래서 우리는 행동의 결과도  과정에 의미를 두고과정이  자연히 의미 있는 결과도 만들 수 있다고 생각합니다.2) 행복한 삶에 기여 결국 궁극적으로 '행복한
관리자(admin)2021-06-1616
1[조직문화] 피크타임은 행복한 삶을 만든다.
코치가 되겠다고 마음을 먹은 후코칭에 대한 갈증과 코치로 코칭을 제대로 알리고 싶은 갈증으로 '이 길을 가야겠다'고 마음을 먹게 되었습니다.그리고 2021년 5월 (주)피크타임을 설립했습니다.'코칭을 통해 사람들의 행복한 삶에 기여하겠다.'는딱 한 가지 이유만을 생각했습니다.피크타임은 코칭을 통해 사람들의 성장에 함께하고그 성장을 통해 행복한 삶을 기여하고자 합니다.흔히 우리는  그렇게 분리될 수 없다고 생각합니다.일상에서의 행복감이 일에서도 연결되고일에서 느낀 행복감이 일상에서도 나타난다고 생각합니다.라이프코칭부터 비즈니스코칭까지한 개인의 모든 영역에서 코칭이 도움이 될 수 있도록피크타임은 성장을 함께하는 파트너가 되겠습니다. 성장하고 하는 욕구가 있고행복한 삶을 향해 나아가고 있다고 믿는 회사.여기는 (주)피크타임입니다.앞으로도 펼쳐질 피크타임의 이야기 많이 기대해주세요. (주)피크타임 CEO ,CFO 송지원 파트너
관리자(admin)2021-06-1040